Tarea 8. Principios de la socialización.

2.1 SOCIEDAD ESTRUCTURA Y CAMBIO SOCIAL

Definición de Sociedad: Es la unión intencional, estable y estructurada, de seres humanos que buscan activa y consciente mente la consecución de un bien común”. Veamos sus elementos con más atención

1) Unión: La sociedad no es un hecho individual. Un hombre solo no basta para formar una sociedad. Se precisa una multitud que se agrupe. La unión agrupa la pluralidad de hombres de modo que éstos preservan su individualidad.

2) Intencional: La unión social no es sólo producto de lazos físicos, biológicos o instintivos.

Tampoco resulta exclusivamente del empuje exterior de las infraestructuras o de otros factores coactivos. Antes bien, es una unión que brota del interior de la conciencia, fruto del conocimiento y la libre decisión.

3) Activa: Aunque deriva de la naturaleza humana, la sociedad no brota de forma espontánea, sino elaborada. Su fin no se alcanza automáticamente, sino por la búsqueda intencional de los hombres asociados.

4) Estable: La unión social no es eterna, pues toda sociedad ha tenido comienzo y acabará desapareciendo. Pero ha de ser permanente, al menos en la intención. El compromiso responsable y capaz de mantener la existencia del grupo y alcanzar los bienes buscados, desaparecería si la sociedad se pactara bajo la proporcionalidad de un plazo temporal.

2.1.1 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN.

La socialización es el proceso que sigue todo individuo desde su nacimiento por el cual aprende e interioriza los requerimientos de la sociedad en la que vive. Es el proceso por el cual el individuo aprende a convivir con otros, al mismo tiempo que va formando su propia personalidad.

2.1.2 ESTRATIFICACIÓN SOCIAL

En el área de sociología, se habla de estratificación social para hacer referencia a las desigualdades existentes entre los individuos y grupos que conforman una sociedad humana. Se podría afirmar que las sociedades están jerarquizadas por diferentes estratos y que los que poseen más beneficios se encuentran en el tope de esta jerarquía mientras que los que tienen menos privilegios, se encuentran abajo.

2.1.2.1 ROLES Y ESTATUS

Roles: conducta esperada de quien ocupa un determinado estatus

Son de 2 tipos adscritos y adquiridos. Los roles adscritos son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar. Los roles adquiridos son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos. Un ejemplo de rol puede ser padre, hermano, propietario de una casa, esposo.

Estatus: Hace referencia a la posición que un individuo ocupa en un grupo o sistema social.

Son de 2 tipos adscritos y adquiridos. El estatus adscrito son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar. El estatus adquirido son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos.

FUENTES: 

• http://dinamica-social.webcindario.com/temario/unidad2.html

Tarea 7. Justificación del tema.

Justificar es exponer todas las razones, las cuales nos parezcan de importancia y nos motiven a realizar una Investigación.

Toda investigación al momento de realizarse, deberá llevar un objetivo bien definido, en el se debe explicar de forma detallada por que es conveniente y qué o cuáles son los beneficios que se esperan con el conocimiento recién adquirido.

Un investigador deberá que saber como acentuar sus argumentos en los beneficios a obtener y a los usos que se les dará.

Para realizar bien esto, se toma en cuanta establecer y/o fomentar una serie de criterios para evaluar el estudio en cuestión.

1. Para qué servirá y a quién le sirve.

2. Trascendencia, utilidad y beneficios.

3. ¿Realmente tiene algún uso la información?

4. ¿Se va a cubrir algún hueco del conocimiento?

5. ¿Se va a utilizar algún modelo nuevo para obtener y de recolectar información?

Fuente: 

Metogologia. (s.f.). JUSTIFICACION, OBJETIVOS Y BASES TEORICAS. Recuperado 21 febrero, 2019, de http://metodologia02.blogspot.com/p/justificacion-objetivos-y-bases.html

Tarea 6. Aplicación de la dinámica social en la Gestión Empresarial.

Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta.

Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin interrelacionarse con su entorno -caso contrario tiende a la entropía y la base de esa interrelación, de esa construcción de redes y cadenas organizacionales, es la comunicación. De esta manera se ha empezado a abrir un gran mercado para los jóvenes comunicadores profesionales: el del trabajo. 

La sociología estudia las relaciones sociales. La empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad.

La sociología ha atendido a la empresa en 2 ámbitos:

• Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa.
• El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales.

La empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero solo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad. La sociología ha tenido a la empresa en 2 ámbitos: Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa. El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales. 

Fuentes: 

• Omar Moreno Garibaldi. (s.f.). 1.4 APLICACION DE LA SOCIOLOGIA A LA GESTION EMPRESARIAL.. Recuperado 7 febrero, 2019, de http://dinamica-social-mta.blogspot.com/p/14-aplicacion-de-la-sociologia-la.html
• 1.2 Aplicación de la Dinámica Social. (s.f.). Recuperado 7 febrero, 2019, de http://sandrayazmindsteschi.blogspot.com/2015/04/12-aplicacion-de-la-dinamica-social.html

Tarea 5. Definición de Dinámica Social.

La dinámica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla.

Dinámica social o dinamismo social es el fluir de las costumbres, usos y creencias de una sociedad. Más que eso, es el mecanismo que rige la conducta de las masas frente a determinados estímulos y en determinadas circunstancias, siempre respondiendo al condicionamiento social al que el individuo ha sido expuesto durante el transcurso de su vida, la propia experiencia y el subconsciente (emociones e instintos incluidos).

Tarea 4. Síntesis de vídeos.

Introducción a la sociología

El vídeo nos habla de la curiosidad, específicamente en la curiosidad intelectual, que en algún unto se le nombro sociología. El instituto avanzado de princestone apoya a todas aquellos que quieras investigar sobre esto. La sociología es la devoción de a curiosidad, la cual nos empuja a llamar la atención de todo sociólogo. Nos dice que hay diferentes formas de llamar a la curiosidad, el sociólogo debe de conocer el límite de lo que debe de conocer y de lo que no, se debe de preguntarse sobre los correctos aspectos ocultos. Antes la curiosidad intelectual se veía como un vicio es por eso que no hay tantas investigaciones de esta. 

Qué es la sociología. 

Se ha convertido en algo muy importante, sociólogos se han ido solicitando cada vez mas, tanto como por políticos como por medios de comunicación. En el vídeo se logra observar que la mayoría de las personas no sabían de que se trata la sociología, lo cual este vídeo se encarga de explicarnos que es y que es lo que se realiza. El cual nos explica que la sociología es quienes se encargan de proponer alguna s de las soluciones de las cosas que pasan en la sociedad, ya que ellos se encargan de estudiarla, esta disciplina tiene que tener una explicación y que para entenderla nos tenemos que preguntar: "cuándo, cómo y por qué".

Tarea 3. Relación de las organizaciones en la sociedad.

Organización: 

Una organización es un sistema definido para conseguir ciertos objetivos. Estos sistemas pueden estar compuestos por otros subsistemas vinculados que desempeñan funciones concretas. También se puede definir como un grupo social integrado por personas, tareas y administración, que se relacionan entre sí dentro de una estructura sistemática con el propósito de alcanzar unas metas.

Sociedad: 

Se refiere a toda agrupación o conjunto de seres vivos que viven en comunidad, tanto entre los humanos como entre algunos animales. En el caso de estos últimos, suele darse el fenómeno común de agruparse según la especie a la que pertenezca.

Relación: 

En una organización el éxito depende de todas las actividades coherentes y coordinadas realizadas por un grupo de personas, por tal razón, si existe una verdadera compenetración y un deseo sincero de ayudarse a sí mismo y a los demás, se logrará que la unión dentro de una compañía sea sinónimo de beneficio y logro de objetivos.

Dentro de una organización, un individuo puede satisfacer muchas necesidades ya sean físicas (por el deseo de realizar una actividad), emocionales (al sentir que está realizando algo bueno y productivo), económicas (al percibir un ingreso por la labor realizada), etc. Es decir, se logran objetivos que de manera aislada sería difícil conseguir. Además dentro de una compañía se pueden escalar posiciones e ir logrando metas cada vez más importantes.

Dentro de una organización, existen, interacciones individuales como lo son entre 2 personas o sistemas de cualquier clase. Es decir, la actividad de uno está determinada por la del otro. Cada individuo recibe y da una respuesta según la relación que se ha dado.

También existen las interacciones entre individuos y la organización, donde ambas partes interactúan la una con la otra y se busca un equilibrio dinámico con el ambiente. En esta relación es muy importante que la información en todo sentido fluya para realizar mejor una actividad.

Existen también las interacciones entre la organización y otras organizaciones ya sea para la consecución de materias primas, equipos, recursos, entre otras, o para colocar productos, realizar actividades publicitarias, financieras, entre otras. 

Son las empresas las que deben establecer qué se quiere conseguir, cómo se va a hacerlo, con qué recursos se va a contar y el momento idóneo en el cual se van a desarrollar todas las actividades necesarias para la consecución de aquellos propósitos, que harán que se tenga éxito y reconocimiento tanto en el ámbito empresarial como social.

as empresas tienen la responsabilidad social de ser económicamente viables para contar con los medios para alcanzar los Objetivos de Desarrollo, cumplir con los tres elementos que los sostienen, el económico, el ecológico y el social.

Fuentes: 

• Salinas Oscar Javier. (2001, abril 20). Las organizaciones como entes vivos en la sociedad. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/organizaciones-como-entes-vivos-sociedad.
• ¿Qué es Sociedad? (s.f.). Recuperado 31 enero, 2019, de https://concepto.de/sociedad/
• ¿Qué es organización? | Definicion de organizacion | Empresa. (s.f.). Recuperado 31 enero, 2019, de https://www.economiasimple.net/glosario/organizacion

Tarea 2 Métodos y técnicas de investigación de la sociología.

Métodos: 

El método sociológico es la aplicación de los conceptos y técnicas de investigación que se utiliza para reunir datos y tratamiento para sacar conclusiones. 

1. Histórico: se encarga de estudiar los eventos, procesos e instituciones de las civilizaciones, con el propósito de encontrar los orígenes o antecedentes de la vida social contemporánea y así poder entender su funcionamiento.
2. Comparativo: utiliza la comparación entre diferentes tipos de instituciones o grupos de gente para analizar y sintetizar ideas. Permiten conocimientos precisos de ciertos fenómenos, instituciones,estructuras y culturas.
3. Estadístico comparativo: Mide matemáticamente los fenómenos sociales, para analizar sus relaciones y así llegar a generalizaciones sobre su naturaleza y significado.
4. Estudio de casos: Puede ser empleado para el estudio de una situación, una comunidad, un grupo, una institución o un individuo.El método de estudio de casos es un método descriptivo en el que se maneja un gran número de variables e indicadores.
5. Comprensión: Se emplea para el estudio de fenómenos sociales que tendrían que ser evaluados en cuanto a su significado intrínseco. El investigador tiene que entender cuál es el significado para los individuos.
6. Experimental: Este método se ha diseñado a partir de las investigaciones en las ciencias naturales. En el método experimental se trabaja a través de hipótesis bien precisas para descubrir relaciones causales.
7. Funcionalista:  Estudia los fenómenos sociales desde el punto de vista de las funciones que cumplen las instituciones o estructuras sociales, como por ejemplo, clases, en una sociedad.
8. Estructural: Se realiza por medio de un análisis de la sociedad en sus relaciones formales. En realidad es un enfoque en cuanto que no indica cómo se va a estudiar los fenómenos y procesos sociales, sino que indica qué es lo que se va a estudiar.
9. Estructural Funcional: Este método consiste en procedimientos y técnicas para investigar la función de los fenómenos sociales en la estructura de la sociedad. 
10. Dialéctico: La dialéctica busca una explicación de las contradicciones y conflictos en la sociedad, formulando de esta manera una relación dialéctica respecto al objeto.

Técnica

Son respuestas para alcanzar un fin o resultado propuesto, y permiten la aplicación del método por medio de elementos prácticos, concretos y adaptados aun objeto bien definido.

1. Experimento: Es cuanto todas las variables excepto una (variable independiente) son mantenidas constantes o controladas y el sociólogo registra lo que ocurre a medida que manipula la variable independiente.
   En la sociología las variables que intervienen son: 
• Grupos experimentales: son grupos en donde la variable independiente ha sido manipulada en forma diferente.
• Grupo de control: sujetos que son semejantes al grupo experimental en todos los aspectos excepto en la variable que se esta estudiando. El propósito detener un grupo de control es establecer una base de control.
2. Observación: Son parecidos a los experimentos pero el sociólogo no manipula la variable, el sociólogo observa algo que ocurre o que ya ha ocurrido por si mismo. Depende de la observación sistemática controlada.
   Existen dos tipos de procedimientos: 
• Estudios impresionistas: son relatos informales, descriptivos y analíticos basados en observaciones menos controladas, son una observación organizada de observaciones deliberadas.
• Estadística: las estadísticas son datos medidos organizados y sirven para hacer comparaciones. Son tan confiables o no como sea el método científico de la persona que los compila.
3. Muestreo: De un grupo grande de individuos, se extrae una cantidad más pequeña representativa y se estudia. El resultado corresponderá al grupo grande también, es decir se va a generalizar.
   Existen diferentes tipos de muestras: 
• Muestra incontrolada: no hay controles que aseguren que será representativa.
• Muestra al azar: se elige de tal manera que cada persona en el universo que se está estudiando tenga una oportunidad igual de ser seleccionada en la muestra.
• Muestra estratificada al azar: primero se determina que porcentaje de cada categoría del universo que se estudia estaría en la muestra y luego programamos la computadora para que elija una muestra al azar dentro de cada categoría.
• Muestra auto elegida: está formada por voluntarios que quieren participar en ella.

Fuentes:
Alejandro Vela Garcia, A. (s.f.). Tema 1.2 Métodos y técnicas de investigación de la Sociología.docx. Recuperado 29 enero, 2019, de https://es.scribd.com/document/177678330/Tema-1-2-Metodos-y-tecnicas-de-investigacion-de-la-Sociologia-docx.